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夏其才将留任独立非执行董事。而洪瑞泽及袁明捷将担任该公司授权代表，于复牌日期起生效。由于收购事项、出售事项、股份配售、公开发售及复牌计划拟进行的所有交易的一切先决条件，均已履行与完成，因此经扩大集团拥有足够业务运作或资产，该公司符合上市规则第13.24条。

《意见》要求“保持基建领域补短板力度”，提出十大配套措施，其中便包括加强地方政府专项债券资金和项目管理。《意见》提出，分配地方政府专项债券规模时，在充分考虑债务水平基础上，还要考虑在建项目和补短板重大项目资金需求，以及国家重大建设项目库项目储备情况。允许有条件的地方在专项债券发行完成前，对预算已安排的专项债券资金项目通过先行调度库款的办法，加快项目建设进度，债券发行后及时归垫。

▍“客观性”数据：“后真相”的另一种推手？“后真相（Post-truth）”这个词在近年进入中国研究者的视野，很大程度上缘于它被《牛津词典》选为2016年度词汇。在这个词里的“post”表示的是“超越”，也就是“真相”不再那么重要。根据《牛津词典》的解释，后真相意味着，“客观事实的陈述，往往不及诉诸情感和煽动信仰更容易影响民意”。

在对太阳能业务部门进行裁员之后，有分析师对特斯拉的太阳能业务的规划提出了质疑。Forrester Research分析师弗兰克·吉勒特（Frank Gillett）表示：“从实际效果来看，特斯拉对于太阳能产品的销售似乎没有任何战略。当如对SolarCity的收购，现在看来效果非常差。”

就眼下而言，BAT和大行用B2B2C模式接触零售客户时，招行对公业务这个薄弱环节一旦攻破，零售优势也将无险可守。过去几年，全行业转向以零售为中心，建行、平安在场景端高歌猛进，但我们对周遭变化似乎不太关心，认为大行体制僵化、平安急功近利，有几个人了解对手的真实战力？

价值观考核应该是基于行为的，比如考核协同、考核担当，被考核人要讲清楚这个考核周期里做了些什么，在KPI外帮别的团队做了什么事，取得什么效果，做过哪些有风险的决策，是否开诚布公地分析过自己的失败（这也是担当）。别人地可以举例反驳你。它未必和薪酬挂钩（也许应该挂），但必须和晋升挂钩。一个价值观错误的人晋升到管理岗会对组织造成数倍的伤害，业绩再好也补不回来。